Штрафы на работе

Anastasya Isackova   /   Гость
16    0    0
24 окт 2014 10:07:59
+РАЗМЕР ШРИФТА

Здравствуйте девочки! Недавно напортачила с отчетом и меня оштрафовали. И тут мне стало интересно кто еще сталкивался со штрафами на работе. Расскажите свои истории если таковые имеются)

СОХРАНИТЬ:
 

ОТВЕТЫ (55):

Nataly Iv (Гость)
24.10.2014 11:25:16 #
+1 12 -1
Штрафовать за ненадлежащее исполнение трудовых обязательств согласно трудовому законодательству РФ не имеют права. Можно лишить премии или ее части, и то при условии что будет соблюдена процедура.
Сonstellation (Эксперт)
24.10.2014 11:38:50 #
+1 10 -1
Ага, а можно с этими "знаниями" подойти к руководителю и рассказать ему о своих правах.... после неквалифицированно выполненного задания. След. этап увольнение.
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 14:30:14 #
+1 5 -1
А почему бы и нет? Есть 3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение, а уволить человека, если он официально оформлен не так-то просто, другое дело, что позволит ли совесть после косяка что-нибудь еще требовать? :-)
Сonstellation (Эксперт)
24.10.2014 14:34:47 #
+1 1 -1
Я б сразу рассчитала. Косячит и за свои поступки отвечать не хочет и еще претензии кидает. Знаете после такого подхода одна дорога писать по собственному желанию чтобы не иметь шансов вылететь со статьей о проф непригодности.
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 16:17:33 #
+1 2 -1
Я согласна с вами, есть работнички те еще, но профнепригодность еще нужно доказать, одна ошибка (даже постоянные) - это не доказательство.
Сonstellation (Эксперт)
24.10.2014 16:57:28 #
+1 -2 -1
Комиссию собрать проще пареной репы.
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 18:42:30 #
+1 3 -1
В данном случае не комиссия, а проведение аттестации, причем не для одного работника, а для всего коллектива, а если работник рогом в землю упрется и не захочет признавать результаты аттестации, то любое решение может опротестовать в суде, бал на моей памяти такой случай: на работника банка пытались повесить одно дело о выдаче кредита по поддельной справке, просто так уйти он не согласился, результаты аттестации тоже его не устроили, согласился на увольнение по статье, в общем, выпили из него крови много, но дело закончилось в суде: возмещение морального ущерба, новая запись в трудовой, еще по невыплаченной зарплате возмещение.
Сonstellation (Эксперт)
24.10.2014 19:13:49 #
+1 -3 -1
А теперь представьте отношение к нему на "высуженном месте", я такие случаи знаю и не один по недобровольному возврату. Сами потом убегали так что пятки блестели, а на новую работу попробуй устройся после таких фокусов. У нас еще город маленький все на виду...
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:43:37 #
+1 6 -1
Вы косячите в работе.
А они косячат в соблюдении законов.
ст.81 ТК РФ:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула,
б) появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Сonstellation (Эксперт)
24.10.2014 16:58:43 #
+1 0 -1
Artika, Вы молодец, не поленились все расписать. Когнда уже люди поймут что нет у нас никаких трудовых гарантий в стране. НЕТ И ВСЕ.
Artika (Модный участник)
26.10.2014 06:46:29 #
+1 18 -1
Когда уже люди поймут, что нет прав у тех, кто не умеет себя защищать.
Почему женщинам проще устроиться на работу и закрыть глаза что вторую копию трудового договора им так и не отдали и трястись каждый месяц заплатят или нет и впадать в депрессию при мысли о беременности, а не требовать нормального оформления. А в случае отказа идти в трудовую инспекцию?
Страх. И работодатели этим пользуются. Вот и становятся милые женщины такими же бесправными как дети работающие на китайских фабриках за еду
Сonstellation (Эксперт)
26.10.2014 09:31:14 #
+1 1 -1
Пока предложение превышает спрос. Но это не по всем специалностям.
liska-kiska (Модный участник)
06.11.2014 04:04:20 #
+1 6 -1
У нас на работе все по закону. Оклад в пределах прожиточного минимума - но это такой минимум, что работать за него не будешь. Остальное - премии и доплаты, так вот, если премии прописаны и начисляются по единому алгоритму, то доплаты (а это солидная часть зарплаты) выплачиваются по личному усмотрению руководства. И если будешь часто права качать, то руководство усмотрит не в твою пользу, а в пользу тех, кто и по вечерам пашет и по выходным выходит...
idetsmejas (Участник)
07.12.2014 12:40:54 #
+1 0 -1
Вы ошибаетесь))) Уволить человека при наличии желания проще пареной репы. Именно по описанной Вами схеме.
primavera0 (Гость)
24.10.2014 11:37:19 #
+1 4 -1
Штрафовали за малейшее опоздание. Причем счет шел на минуты и никакие объяснения не помогали. Ушла с этой конторки через полгода и не стала себе трепать нервы.
New moon (Новичок)
24.10.2014 13:25:19 #
+1 2 -1
у нас был отдел из 3-х человек и начальница, я и еще одна девушка выполняли основную работу и естественно за ошибки штрафовали нас, третья девушка выполняла организационную работу без какой либо ответственности и нам ее всегда в пример ставили))) мы ушли из этой организации и теперь косячим в других компаниях))), а третью уволили когда уже без нас набрала штрафы
LadyDita (Ученик)
24.10.2014 14:04:50 #
+1 2 -1
У нас на работе все штрафы оговариваются приказами. Общий для всех штраф за опоздание от 6 до 10 минут - 100 рублей, от 10 и выше - 500.
В принципе,я считаю - это нормально, так как пунктуальность на работе должна быть!
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 14:31:37 #
+1 0 -1
Вот с этим согласна, некоторых и штраф не остановит, опоздания вызывают у меня бешеную попаболь.
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:54:42 #
+1 3 -1
переведите их на небольшую зп + приличные премиальные. И срезайте премии за опоздания
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:57:08 #
+1 8 -1
Штраф = нарушение трудового кодекса.
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 18:46:40 #
+1 1 -1
Да - нарушение, но это когда чистый оклад без премии, а премии лишить - раз плюнуть.
liska-kiska (Модный участник)
06.11.2014 04:08:41 #
+1 3 -1
Пунктуальность должна быть. У меня когда дети были маленькие я с трудом успевала сдать в садик обоих и успеть на работу (ехать еще надо было), не всегда успевала - не штрафовали, но выговаривали. А когда вечером дела доделываешь на час-два дольше директор заходит с невозмутимым видом, словно середина рабочего дня, и задание дает - чтоб через пол-часа сделала! У нас разница с Москвой 6 часов и частенько приходится по заказу что-то отправлять до конца их рабочего дня...
tovarischkablyk (Участник)
06.11.2014 17:02:49 #
+1 13 -1
я вот этого никогда не понимала. как ПРИходить вовремя, так будь добр, а как Уходить, так удивление - куда это ровно в 6 все подрываются?
Elodie (Гость)
29.03.2015 20:30:02 #
+1 -1 -1
Вот это правильно, меня удивляют возмущения по поводу штрафов за опоздания - вы в детском саду, что ли? На рабочее место попасть вовремя не судьба никак?
anutochka80 (Гость)
24.10.2014 14:24:01 #
+1 4 -1
то что вы пишите - полная ерунда по сравнению с нашей конторой. Я работаю кассиром в агентстве воздушных сообщений, и наших бухгалтеров штрафуют за ошибки, кассиров авиакомпании штрафуют даже за те правила, которых нигде нет или они нигде не прописаны. просто выставляют счёт и всё, ничего не докажешь. начальство заставляет кассиров писать заявление на добровольное удержание штрафа из зарплаты, суммы доходят до 20 000.
Anastasya Isackova (Гость)
24.10.2014 14:34:33 #
+1 0 -1
это ужас!!
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:46:13 #
+1 9 -1
Их как, утюгом пытают?
Если подписывают - значит устраивает такое положение.
jenie (Эксперт)
24.10.2014 21:33:03 #
+1 1 -1
по вашим рассуждениям: вы - либо депутат, либо домохозяйка.

ну или по знакомству сидите где нибудь)))
Artika (Модный участник)
26.10.2014 06:49:03 #
+1 5 -1
госконтора.
Белая зп. Я
читала ТК поэтому за выход на работу в выходной день беру в компенсацию отгулы в будни.
И все двольны
pchela (Новичок)
07.11.2014 23:52:22 #
+1 1 -1
Вы работаете в госконторе, это видимо дает какой-то плюс. Если уж и в таких местах будут грубо плевать на ТК, то уже край.
idetsmejas (Участник)
07.12.2014 12:49:23 #
+1 1 -1
Вы плохо читали ТК, иначе знали бы, что выход на работу в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере.
dent-delion (Гость)
08.12.2014 17:36:09 #
+1 8 -1
...либо по желанию работника предоставляется другой день отдыха
Elodie (Гость)
29.03.2015 20:31:44 #
+1 -7 -1
Наверное, потому так поступает руководство, что косяков от работников уже никак не избежать. Когда научатся работать нормально и думать головой, а не попой - тогда и начальство ценить начнет.
Felinnapro (Богиня)
29.03.2015 20:37:43 #
+1 5 -1
Нарушение закона никакие "страдания из-за косяков" не оправдывают. Работодатель, внаглую нарушающий закон, сразу лишается каких-либо моральных прав ждать от работников даже грамма ответственности и положительного отношения. Он сам сделал выбор в сторону незаконных разборок "кто кого похлеще обдерёт и нагреет".
Mama-Koshka (Участник)
24.10.2014 15:31:06 #
+1 0 -1
в разных кампаниях были штрафы за разные провинности. В одной: за опоздание, за несвоевременную сдачу отчётности, за неопрятный внешний вид, за небритое лицо (мужчины), за грязную машину (служебная)... В другой штрафов как таковых не было, но были выговоры за опоздания, за пользование одноклассниками с рабочего компа в рабочее время, за неточности в отчётах...
RedFoxie (Гость)
24.10.2014 18:44:49 #
+1 4 -1
Ну правильно же штрафовали: работник на своем рабочем месте должен опрятно выглядеть, не опаздывать и работать, а не в одноклассниках сидеть.
Mama-Koshka (Участник)
24.10.2014 22:33:28 #
+1 0 -1
одного мужчину так часто штрафовали за небритость, что потом купили ему огромный бритвенный набор Gilletе и подарили
kolumbija (Гость)
25.10.2014 09:28:01 #
+1 1 -1
Ужас, а что плохогов небритости?
Mama-Koshka (Участник)
25.10.2014 14:18:26 #
+1 3 -1
когда она оформлена как-то, то ничего, а когда это "куда-хочу-туда-торчу", то очень неэстетично
tovarischkablyk (Участник)
06.11.2014 17:00:29 #
+1 0 -1
везде свои приоритеты. у нас например в регламенте прописаны пунктики по дресс-коду мужскому и женскому, прическе и макияжу, в том числе.
Elodie (Гость)
29.03.2015 20:32:53 #
+1 1 -1
Все правильно - на работе надо делом заниматься, а не сидеть в неподобающем виде в Одноклассниках))
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:49:06 #
+1 10 -1
Милые девушки, надо знать не только свои обязанности но и права!
И не стесняться требовать их соблюдения. Ведь работодатели не стесняются тратить деньги заработанные благодаря вашему труду!
Artika (Модный участник)
24.10.2014 16:53:53 #
+1 6 -1
Если трудовой кодекс кажется вам слишком сложным, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Сиена (Эксперт)
25.10.2014 22:15:35 #
+1 7 -1
В Трудовом Кодексе РФ, Украины,Беларусии, Казахстана нет понятия ШТРАФ.
За остальные страны не берусь сказать.
Да, есть возможность срезать премию, но тогда это должно быть прописано в Положение о премировании. Если Вы со всем ознакомлены под роспись, то есть согласны, то лишение премии или ее части, скорее всего признают правомочным. А вот если у Вас оклад, то урезать из него не имеют права ни при каких обстоятельствах.
Это я все пишу для тех, кто работает в "белых" компаниях. Работа в "чернину" - это ваш личный выбор и страх.
vlada333 (Гость)
24.11.2014 23:35:51 #
+1 0 -1
спасибо, надо брать на заметку ...
Daria_K (Новичок)
03.11.2014 22:19:45 #
+1 0 -1
Нас тоже часто штрафовали, за малейший косяк, работала в трансферной компании, и даже если не по твоей вине-все равно вешали, штрафы складываются, порой процентов 20-30 от зарплаты забирали
А я Karabetspro (Гость)
04.11.2014 22:05:40 #
+1 0 -1
Меня штрафовали за опоздание) а вообще не имеют права как и упомянули авторы выше)
Nali (VIP)
11.11.2014 22:28:33 #
+1 0 -1
У нас тоже штрафуют за опоздание но только если это было неоднократно. Надо сказать действенно, как ввели штрафы количество опаздывающих сократилось... хотя есть и такие на которых и это не действует. К сожалению, иногда люди кроме как удар по кошельку других методов не понимают.
Nina Johnson (Гость)
15.11.2014 18:56:41 #
+1 0 -1
был случай, оштрафовали за косяк на работе, так вот на мой вопрос о законности штрафа, мне было указано, что слово штраф нигде и не прописано, просто лишили меня части премии, а она выдается на усмотрение руководства, так что все по закону.
Фучик (VIP)
01.12.2014 16:43:11 #
+1 2 -1
Меня ни разу не штрафовали ни в одной конторе, работала я в разных: и с серой зп, и с полностью белой и на сделке без оклада.
Единственное, что я поддержу: это штрафы за опоздания, причем только за систематические. Работала со мной девица, которая в принципе не могла прийти вовремя. Меня это бесило: мы с утра разбирали задания, а она, придя через полчаса после начала раб. дня, могла сидеть бамбук курить до обеда, пока новые задания не выдадут. Разговоры и ссоры с ней не помогали.
Сейчас в принципе я уверена, что соответствую занимаемой должности, что штрафовать меня в принципе не за что. Да и начальник сейчас такой, что порвется за любого подчиненного, но и мы всегда готовы пойти навстречу.
И когда возникает желание покачать права, надо всегда помнить: кто хочет работать по ТК, получать зарплату будет строго по ведомости.
Felinnapro (Богиня)
05.01.2015 01:12:38 #
+1 8 -1
"Качать права", "даже и не надейтесь на соблюдение законов" и т.п. - извините, но это пипец, товарищи. Вот из-за таких массовых установок самих работников беззаконие массово же цветёт и пахнет.
MarinaAll (Гость)
16.12.2014 10:21:33 #
+1 2 -1
У мамы на прошлой работе была целая система штрафов. 500 руб за опоздание на 3 мин - это еще можно понять. Самый нелепый - если не обедаешь в кафешке при предприятии))
Susanin (Новичок)
05.01.2015 00:38:02 #
+1 0 -1
Нас не штрафуют слава богу.Отделываемся объяснительными.Единственное что раздражает,когда я опаздываю на 5-10 м,даже при том что я их отрабатываю задерживаясь.Мне за это приходиться выслушивать словесный потом от управляющей или администратора.А вот другая девочка из второй смены может опоздать на час или вообще не выйти.
Комментарий удален!
Zaivinok (Гость)
13.01.2015 16:07:50 #
+1 0 -1
У нас штраф за вход в здание офиса без электронного пропуска. Забыл или потерял пропуск - 1000 руб. как с куста!:)На моей памяти, девушка трижды без пропуска приходила, и это в один месяц, на четвёртый раз не доехав до работы вышла из машины и побежала за ним домой!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут: оставлять комментарии, видеть аватары и добавлять публикации.
Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь!

ИНТЕРЕСНЫЕ ТЕМЫ

Уход за собой·adlena·13 авг 2014 07:28
145
81652
Психология·Arctic Monkey·14 авг 2014 16:43
108
20531
Одежда·Lili Krasotka·15 авг 2014 20:30
161
29153
Одежда·Филимоша·18 авг 2014 14:23
210
34658
Психология·LarinaT·20 авг 2014 22:40
295
21077
Одежда·Luisana·7 окт 2014 19:43
211
40971
Разное·Wild Cat·10 окт 2014 19:39
1633
48713
Психология·LarinaT·27 окт 2014 09:42
126
13261
Психология·LarinaT·3 ноя 2014 12:21
88
12248
Косметика·Piterson·20 янв 2015 21:31
99
29257

РАЗДЕЛЫ

мода косметика барахолка форум

ПРИЗЫ НЕДЕЛИ

текущая прошлая

JaraKara 600 руб
7 наград
10 ранг медалей
ninelly
4 награды
4 ранг медалей
Kroshka_Ru
3 награды
6 ранг медалей
Полный рейтинг

САМЫЕ МОДНЫЕ

мода косметика форум

Wild Cat
487 тем
320 ответов
LarinaT
365 тем
1082 ответа
tori888
131 тема
229 ответов
Luisana
102 темы
1512 ответов
nikki2014
88 тем
200 ответов

ПОДПИСКА

Instagram:
fashionyru
Присоединяйтесь!
Вконтакте:
Картинки о моде
Подписывайтесь!